珍惜你的工作 感恩你的企業

2022年6月10日 10:22

企業管理部  杜海泉

2022年是新冠疫情爆發的第三年,國際形勢動蕩不安,國內經濟增長減弱,市場需求疲軟,各行各業都受到極大的影響。今年就業形勢也比以往更加嚴峻。據統計,2022年是高校畢業生最多的一年,預計1076萬人面臨就業。受疫情影響,經濟下行,各行業招聘規模明顯縮小,而應屆生畢業人數大幅增長,導致求職困難,近3/4的畢業生找不到工作。

相比之下,我們公司的員工是幸運的,公司始終與員工同呼吸共命運,共享發展成果。得益于改制以來公司的快速發展,效益提升。值得一提的是,公司已連續三次酬薪改革普漲崗位工資,近期還將再次提高薪酬。設立了本科生補貼、專業技術人才特殊津貼,為員工提供無息購房借款,為新員工提供公寓,拎包入住創造了條件。公司進行了食堂改革,改善餐飲質量,免費就餐,增加了熱水機,為員工創造了良好的工作生活條件,增強了員工的幸福感、安全感和獲得感。

作為一名老員工,我一路跟隨公司從老廠區、入聯想到退城進園再到企業改制,經歷了公司低谷時的艱辛,也見證了公司勇往直前、開拓創新所取得的輝煌,真正體會到公司發展成果是多么的來之不易。所以,我們要珍惜工作,愛崗敬業。我從事招標審計工作多年,深知責任重大,嚴格審查程序,挑選供應商資質好、信譽好、實力強的供應商參與招議標。招議標前與使用部門確認采購要求,按期組織,公開陽光,嚴格審核商務合同,對招議標結果跟蹤,對重要物資跟進入庫驗收,維護好企業利益。

愛崗敬業是我們的責任,實干奉獻是我們的忠誠擔當。在目前疫情和市場嚴峻的形勢下,如果你擁有一份工作,還能領到一份穩定的工資收入,那么請你珍惜你的工作。尤其是在我們公司,一個充滿愛心、暖心、福利待遇越來越好的大環境里,上漲工資、增加福利,我們有何理由不好好工作呢?不感恩公司呢?我勸你放棄非分之想,立足崗位,務實擔當,實干奉獻,為公司發展貢獻自己的一份力量。


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